ПРО НЕ ПОЛНОЕ ЗНАНИЕ

Вчера меня позвали на учебный курс IT рекрутеров в качестве живого программиста и технического собеседователя. Ну, вы меня немного знаете — я перетянул одеяло ан себя и занял все доступное время (честно, я сдерживался, но с натурой ничего не поделаешь :). Но как обычно рассказать я хотел о другом. О том, что мне пришло в голову после выступления.
Сейчас.в  21-ом веке недостаточно быть специалистом в своей области. Вернее не так — нельзя быть специалистом, если ты не разбираешься в смежных областях. Например, вот для IT рекрутера — вообще не понимать, как происходит процесс разработки = не понимать, кого нанимать и как. Для IT sales person — аналогично. Ты просто не понимаешь, что продаешь. Сейчас это означает. что ты просто НЕ ПРОДАЕШЬ ?
Фактически, все учебные курсы просто учат конкретной профессии, а курсов или тренингов по смежным профессиям — практически нет. Отраслевые конференции постепенно превращаются в замкнутый клуб для своих, чужие там тупо ничего не понимают, например — рекрутеру полезно было бы понимать как менеджится проект, но идти для этого на PM Day, например, без толку — большая часть докладов будет совсем мимо. А большие конференции уж слишком овервью и слишком базовые знания. Смысла в них тоже не много — нетворкинг исключительно.
Ну и опять же — вы меня знаете. Если я чувствую, что кому-то не хватает знаний, то я никак не могу пройти мимо. Я обязательно в  это влезу. (АААА! Кто-то что-то не знает!!!!!111 Я должен его спасти).  В общем, мы тут собираемся провести целый цикл событий для IT sales (совместно с Эльдаром Нагорным) и для IT recruters ( совместно с HR universe It).
Следите за нашими анонсами (ну и я в ленте тоже буду репостить).  Ну и если вам в вашей профессии не хватает знаний по IT — предлагайте идеи. Готов выслушать и придумать что-то для вас.

Leave a comment